ПОЛОЖЕНИЕ

о  проведении  районного  конкурса  на

ЛУЧШЕЕ  УЧРЕЖДЕНИЕ  КУЛЬТУРЫ

 Буйского  муниципального района

Приложение  Утверждено постановлением

администрации  Буйского  муниципального  района
от 03 февраля 2016 года № 14

1. Общие  положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения районного конкурса на лучшее  учреждение культуры Буйского муниципального района (далее – Конкурс), условия участия в Конкурсе, критерии оценки конкурсного  отбора лучших  клубных учреждений культуры, находящихся на территории Буйского муниципального района.

1.2. Конкурс проводится ежегодно в целях стимулирования социально значимой деятельности учреждений культуры, поощрения коллективов и специалистов отрасли «Культура», является формой муниципальной поддержки развития культуры.

1.3. Организатором конкурса является комитет по делам культуры и молодёжи (далее – Организатор).

1.4.Финансирование конкурса проводится из средств, предусмотренных бюджетом на реализацию муниципальной программы «Культура Буйского края на 2014 – 2017 годы».

2. Участники  конкурса

В конкурсе могут принять участие  учреждения культуры, расположенные на территории  сельской  местности Буйского  муниципального  района:

- культурно-досуговые учреждения (дома культуры, центры досуга, клубы-библиотеки,  культурно-досуговые центры и их филиалы и т.д.);

- общедоступные библиотеки и филиалы общедоступных библиотек, централизованных библиотечных систем – (далее – учреждения культуры).

3. Номинации Конкурса

3.1. Конкурс проводится в двух номинациях:

«Лучшее клубное учреждение»,

«Лучшая библиотека»

4. Критерии конкурсного отбора

4.1. В номинации «Лучшее клубное учреждение»:

1) удельный вес населения, участвующего в культурно — досуговых мероприятиях, в % от общего числа населения;

2) уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат));

3) художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение);

4) количество клубных формирований (% от общего количества жителей в зоне обслуживания); развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, % населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством);

5) поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения;

6) количество проводимых культурно-массовых мероприятий;

7) количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в % от общего числа проводимых мероприятий);

8) количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детей и юношество (в % от общего числа проводимых мероприятий);

9) средняя наполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях;

10) взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения;

11) участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях;

12) работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;

13) достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры;

14) работа по развитию жанров народного творчества в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, театрального и других;

15) наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры «малой Родины», краеведческой работе;

16) наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений;

17) среднее количество посещений на 1 жителя (%  от числа жителей в зоне обслуживания);

18) количество посещений на 1 специалиста;

19) среднее количество человек на мероприятии;

20) наличие  коллективов, имеющие звание «Народный», «Образцовый»;

21) работа с различными категориями населения: (дети, молодежь, ветераны, семьи, женские, инвалиды);

22) работа по реализации муниципальных программ и социально значимых проектов;

23) количество публикаций в СМИ, на сайте учреждения или официальном сайте Буйского муниципального района;

24) наличие информации и видов услуг на бесплатной и платной основе, предоставляемых учреждением населению.

4.2. В номинации «Лучшая библиотека»:

1) число посещений библиотеки за год;

2) процент охвата населения библиотечным обслуживанием;

3) количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за год;

4) выполнение показателей «дорожной карты»;

5)  применение информационных технологий в работе библиотеки;

6) наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки;

7)  наличие проектов по развитию библиотечного дела;

8) участие в районных, областных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела;

9) взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения;

10) работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;

11) наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.

5. Порядок и сроки проведения конкурса

5.1. Кандидаты для участия в Конкурсе выдвигаются муниципальными органами местного самоуправления, органами территориального общественного управления, сельскими сходами, собраниями жителей, попечительскими советами учреждений культуры, клубами по интересам при учреждениях культуры, самостоятельными коллективами, общественными организациями, учреждениями, а так же путём самовыдвижения.

5.2. Для участия в Конкурсе необходимо представить Организатору по адресу: г. Буй,  улица Островского, д.11 на бумажных и электронных  носителях в срок до 1 марта текущего года следующие материалы:

- письмо за подписью должностных лиц, руководителей общественных организаций (с полным указанием должности, Ф.И.О., адресом, контактным телефоном) или подписями граждан, выдвигающих учреждение культуры на конкурс (с полным указанием Ф.И.О. и адресатов граждан) на имя  председателя комитета по делам культуры и молодёжи администрации Буйского муниципального района Костромской области;

- заявку на участие в Конкурсе согласно приложения к настоящему  Положению. В заявке указываются сведения в строгом соответствии с критериями конкурсного отбора, прописанными в разделе 4 настоящего Положения.

К заявке должны быть приложены фотоматериалы, рекламно-информационная продукция, материалы СМИ и иные документы на бумажных и электронных носителях.

После окончания конкурса заявки не рецензируются и не возвращаются.

Заявки, представленные после окончания срока приема конкурсных материалов, к рассмотрению не принимаются.

5.3. Учреждения культуры, признанные победителями, не принимают участие в Конкурсе в течение 2-х последующих лет.

5.4. Документы победителя Конкурса будут направлены для участия в  областном конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений.

6. Конкурсная  комиссия

6.1. Для рассмотрения заявок, подведения итогов Конкурса и определения победителей образуются конкурсные комиссии для каждой номинации. Персональный состав конкурсных комиссий утверждается организатором конкурса.

6.2. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

1) проводит Конкурс на основе критериев конкурсного отбора, указанных в разделе 4 настоящего Положения, и определяет рейтинг заявленных  учреждений культуры, находящихся на территории Буйского муниципального района;

2) устанавливает процедуру проведения Конкурса и максимальный балл по каждому из критериев отбора (до 10);

3) формирует список победителей Конкурса.

6.3. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами конкурсной комиссии.

7. Подведение итогов конкурса,

награждение  победителей  и участников  конкурса

7.1. Победителями Конкурса признаются участники, набравшие наибольшее количество баллов.

7.2. Победители Конкурса награждаются дипломами и ценными призами. Руководители учреждений – победителей награждаются Почётными грамотами администрации Буйского муниципального района.

7.3. Участники Конкурса, не занявшие призовых мест, по рекомендации экспертных комиссий могут награждаться Благодарственными письмами  администрации Буйского муниципального района и поощрительными призами.

7.4. Награждение победителей и участников Конкурса осуществляется Организатором в рамках мероприятий, посвящённых профессиональному празднику Дню работников культуры.